龙平先生在国内销售领域较早提出了：优秀销售人才的“五种维生素”；销售目标的“同比市场分析法”；销售谈判过程中的“身体语言识别系统”。应用自己的专业知识和出色的沟通艺术，龙平擅长于检测企业销售人员的核心特质和制订差异化的销售培训方案，为企业提供实效化的销售业绩提升解决方案。
龙平老师简介
    龙平 2006年度“中国十佳培训师”，中国营销招聘杰出人员，国内实战派营销专家、销售管理培训专家，C8(中国)销售管理机构合伙人。
　　中央电视台经济频道《劳动与就业》栏目专家 　　
　　美国领导力研究中心　认证中文讲师 　　
　　龙平曾任:联合国粮农组织（FAO）中国中心　高级教官 　　
　　旺旺集团（大陆事业总部）　首席培训师 　　
　　美国协和门窗（中国）有限公司　高级销售顾问 　　
　　国家统计局素质普查　高级讲师 　　
　　中国国际教育产业投资集团（CIEI）营销总监
     龙平先生在国内销售领域较早提出了：优秀销售人才的“五种维生素”；销售目标的“同比市场分析法”；销售谈判过程中的“身体语言识别系统”。应用自己的专业知识和出色的沟通艺术，龙平先生曾为国内上百家集团公司的销售团队授课，其授课以生动化的互动式教学为主导，为学员提供翔实的案例分析和实际运用模块，擅长于检测企业销售人员的核心特质和制订差异化的销售培训方案，为企业提供实效化的销售业绩提升解决方案。 　　
　
　　龙平先生在咨询培训界以擅长于用人力资源技术解决销售组织的构建管理和销售人才甄选问题而著称。其培训作品包括被列为“世界500强企业管理培训教程”的课程包和专业教材。帮助多家知名企业编制的《阶梯式销售流程》和《销售人才招聘测评流程》，在使用中获得一致好评。
　　
　　龙平先生凭借多年的不同类型销售企业的一线销售工作经验以及14年的外资企业营销管理从业经历，特别是经过近5年对不同行业的3470多名销售人员的特质和业绩相关数据追踪，积累了大量的销售人员管理实战案例，专长于在销售管理领域用可信的数理流程分析方法进行三大核心工作：销售组织的建设与管理（强调销售管理者提升组织业绩的8大关键要素）；销售人才的招聘与甄选（使用5种优秀销售维生素的外在识别和内在量测方法，甄选适合的销售人才）；阶梯式销售技术（针对大客户提供解决方案的7步销售台阶及结果验证控制技术）。